Il Comune di Caltanissetta si avvia a rinnovare la guida del Corpo di Polizia Municipale. Con la Determinazione n. 1883 del 6 novembre 2026 firmata dal Dirigente dei Servizi Finanziari e Risorse Umane, Dott. Claudio Carmelo Bennardo, l’amministrazione comunale ha formalmente dato il via alla procedura per il reclutamento a tempo pieno e indeterminato di un nuovo Dirigente Comandante della Polizia Municipale.
Le motivazioni del cambio al vertice
L’avvio della procedura si è reso necessario a seguito dell’imminente trasferimento, per mobilità volontaria esterna, dell’attuale comandante in carica alla guida della Direzione V (Polizia Municipale, CED, Rete informatica, Telefonia e Statistica). Il dirigente uscente si è infatti classificato al primo posto nella procedura di mobilità indetta dal Comune di Manfredonia, in provincia di Foggia.
Come avverrà la selezione
Per coprire il posto vacante, previsto nel Piano Assunzionale 2026 e inserito nell’aggiornamento del PIAO (Piano Integrato di Attività e Organizzazione), l’ente ha scelto di utilizzare le graduatorie vigenti di altri enti (previo accordo e stipula di un’apposita convenzione).
Il regolamento comunale prevede un criterio chiaro in caso di molteplici risposte positive dagli enti interpellati: verrà data priorità alla graduatoria dell’ente con sede più vicina.
Copertura finanziaria e neutralità di spesa
L’intera operazione rispetta il principio della neutralità finanziaria. Gli oneri relativi al trattamento economico del nuovo dirigente saranno infatti interamente coperti dalle risorse già stanziate in bilancio per il comandante in uscita.
Per evitare qualsiasi sovrapposizione di costi e garantire il perfetto equilibrio dei conti, l’assunzione del nuovo Dirigente Comandante non potrà avere decorrenza anteriore alla data di effettivo trasferimento del comandante attuale al Comune di Manfredonia.
L’iter è stato sbloccato dopo aver verificato l’assenza di personale in disponibilità (tramite il riscontro del Dipartimento Regionale del Lavoro) e il rispetto di tutte le normative vigenti in materia di capacità assunzionale e prevenzione della corruzione.
La determinazione
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