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Consorzio di Bonifica Sicilia Occidentale: scelta vergognosa ediscriminatoria per le lavoratrici e i lavoratori di Gela e Caltanissetta

Autore: Redazione Visualizzazioni: 77 Tempo di lettura: 3 Pubblicato il: 09/09/2026
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Con la delibera n. 68 del 23 Giugno 2026, tra l’altro retroattiva, a firma del Commissario Straordinario, su proposta del Direttore Generale, si concede l’aumento delle ore lavorative ad alcuni dipendenti del Consorzio di Bonifica di
Agrigento.

La FLAI CGIL condanna senza riserve la decisione di escludere, ancora una volta, i lavoratori dei Consorzi di Bonifica di Gela e Caltanissetta.

Una decisione grave, ingiusta e irresponsabile, che introduce una discriminazione territoriale intollerabile all’interno dello stesso Consorzio, in assenza, tra l’altro, di criteri oggettivi e trasparenti.

I lavoratori di Gela e Caltanissetta assicurano ogni giorno servizi essenziali per l’agricoltura, la gestione delle risorse idriche e la manutenzione del territorio, operando spesso in condizioni difficili e con organici insufficienti. Escluderli
significa mortificare il loro lavoro, ignorare i loro diritti e penalizzare territori già gravemente svantaggiati.

La FLAI CGIL considera inaccettabile qualsiasi decisione unilaterale che produce disparità tra dipendenti dello stesso ente. Il Commissario Straordinario e il Direttore Generale non possono sottrarsi alle proprie responsabilità né nascondersi dietro motivazioni generiche o procedure amministrative.

La FLAI CGIL chiede l’immediata estensione dell’aumento delle ore alle lavoratrici e ai lavoratori di Gela e Caltanissetta che si trovano nelle stesse condizioni dei colleghi del Consorzio di Bonifica di Agrigento.

In mancanza di risposte immediate e concrete, la FLAI CGIL proclamerà tutte le iniziative di mobilitazione necessarie, compreso lo stato di agitazione del personale, e attiverà ogni percorso sindacale e istituzionale utile a contrastare questa evidente disparità di trattamento.

Il lavoro svolto nei comprensori di Gela e Caltanissetta ha lo stesso valore, comporta le stesse responsabilità e merita lo stesso riconoscimento.

La FLAI CGIL non accetterà discriminazioni e favoritismi. Se non verrà ripristinata immediatamente la parità di trattamento, saranno il Commissario Straordinario e il Direttore Generale a dover rispondere delle conseguenze delle loro scelte.

Il segretari generale Giuseppe Randazzo

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