Il Comune di Caltanissetta ha impegnato la somma complessiva di 30.000,00 euro sul bilancio di previsione 2026/2028 (esercizio 2026) per fare fronte al rimborso in favore dei datori di lavoro dei consiglieri comunali e dei componenti della Giunta.
La misura, formalizzata con la determinazione dirigenziale n. 1900 del 9 novembre 2026, si inserisce nel quadro normativo previsto dagli articoli 79 e 80 del Decreto Legislativo n. 267/2000 (TUEL). La normativa riconosce infatti ai lavoratori dipendenti (pubblici e privati) eletti nelle cariche pubbliche locali il diritto di assentarsi dal servizio per il tempo strettamente necessario alla partecipazione alle sedute del consiglio e delle commissioni consiliari. I relativi oneri per retribuzioni e assicurazioni restano a carico dell’ente pubblico presso cui vengono esercitate le funzioni.
Oltre a gettoni ed emolumenti: la tutela dei permessi lavorativi
Questo stanziamento va a integrarsi con il sistema delle spettanze istituzionali degli amministratori locali — che comprendono solitamente i gettoni di presenza per la partecipazione alle sedute consiliari e alle commissioni, nonché gli emolumenti previsti per le cariche esecutive.
A differenza dei gettoni e delle indennità dirette, la spesa in questione tutela direttamente i datori di lavoro dei consiglieri e degli amministratori che mantengono un’attività lavorativa dipendente, garantendo la copertura economica per i permessi retribuiti e le assicurazioni legati all’attività pubblica.
Una spesa stimata sullo storico
Poiché le richieste di rimborso da parte dei datori di lavoro vengono presentate con cadenza saltuaria e imprevedibile, l’importo di 30 mila euro stanziato sul Capitolo 16000 rappresenta una spesa presunta. La stima è stata calcolata dall’amministrazione sulla base dello storico delle spese sostenute nei mesi precedenti dall’Ente.
Il provvedimento, che ha ottenuto il parere favorevole di regolarità tecnica e la verifica della compatibilità con i pagamenti di bilancio e le regole del patto di stabilità, dà mandato agli uffici competenti di procedere alla successiva liquidazione mano a mano che arriveranno le documentazioni fiscali trasmesse dai rispettivi datori di lavoro. L’atto è stato inoltre pubblicato all’Albo Pretorio online e nella sezione “Amministrazione Trasparente” del sito istituzionale del Comune.
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