Una svolta attesa da circa un ventennio per l’organizzazione e la valorizzazione del personale sanitario. Con la Deliberazione n. 1190 del 24/07/2026, l’Azienda Sanitaria Provinciale ha formalizzato l’attribuzione di 107 incarichi di funzione organizzativa e incarichi professionali riservati al personale sanitario del comparto.
Il provvedimento dà attuazione alla disposizione aziendale del 21/07/2026 e porta a compimento l’iter selettivo avviato con l’avviso di selezione interna indetto con la Delibera n. 388 del 26/04/2024 e in attuazione del Regolamento aziendale approvato a dicembre 2023.
La procedura ha visto la valutazione e la definizione di una graduatoria da parte di una Commissione Esaminatrice all’uopo nominata, la conseguente proposta di selezione da parte dei Direttori dei servizi coinvolti e la nomina da parte del Direttore Generale.
Gli incarichi, della durata di cinque anni, vanno a coprire i ruoli chiave dell’assetto organizzativo aziendale, valorizzando il merito, le competenze specialistiche e le attitudini gestionali maturate dagli operatori che operano sia nelle strutture ospedalierie che territoriali.
L’attribuzione degli incarichi organizzativi permette di garantire e migliorare il coordinamento efficiente delle équipe sanitarie e l’ottimizzazione dei flussi di lavoro in sala operatoria e nei reparti. Parallelamente, gli incarichi professionali valorizzano le elevate competenze tecnico-specialistiche, l’autonomia decisionale e la padronanza dei percorsi clinici ad alta complessità assicurando standard elevati di qualità, sicurezza e risposta tempestiva alle esigenze dei pazienti.
Nell’Area dell’Assistenza Territoriale e Prevenzione vengono definiti gli incarichi di coordinamento nelle Centrali Operative Territoriali (COT) in linea con i nuovi standard del DM 77/2022, nelle Cure Domiciliari (ADI), nella Medicina Penitenziaria, nelle Cure Palliative e Hospice, nei Distretti Sanitari, nella Salute Mentale e nei servizi del Dipartimento di Prevenzione (SPRESAL, SIAN, SIAV, SPEMP). Nell’Area dell’Assistenza Ospedaliera ed Emergenza-Urgenza la mappatura e il conferimento riguardano anche i presidi ospedalieri dell’Azienda (Caltanissetta, Gela, San Cataldo, Mussomeli, Mazzarino, Niscemi), coprendo le funzioni organizzative e assistenziali nei servizi infermieristici di presidio, nelle Unità Operative Complesse e Semplici (Area Medica, Chirurgica, Materno-Infantile, Oncologia, Servizi Diagnostici), nelle Sale Operatorie e nell’intera rete dell’Emergenza-Urgenza (Pronto Soccorso, MCAU, Terapia Intensiva, 118, Trauma Center ed Emodinamica).
Dal punto di vista normativo e contrattuale, la delibera recepisce dettagliatamente il quadro di riferimento del CCNL Comparto Sanità: la procedura è stata sviluppata ai sensi del Titolo III, Capo III (“Sistema degli incarichi”) del CCNL 02/11/2022, nonché del CCNL Comparto Sanità del 27/10/2025 (Titolo III, Capo II).
Gli incarichi conferiti hanno avuto decorrenza dal 1 agosto 2026.
Il Direttore Generale Salvatore Ficarra
«Il completamento di questo percorso dopo circa vent’anni di attesa rappresenta un risultato fondamentale per la nostra Azienda. Il conferimento degli incarichi di funzione organizzativa e professionale non è solo un atto dovuto di riconoscimento verso la professionalità e l’impegno dei nostri operatori sanitari, ma costituisce il pilastro su cui rafforziamo l’efficienza dei servizi sia all’interno degli ospedali che nella rete assistenziale territoriale a beneficio di tutti i cittadini della provincia»
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